HORIZON JOB SOLUTIONS RH

Notre vision du monde des Ressources Humaines évolue. Lors de la création d’Horizon Job, nous avons choisi de vous apporter une nouvelle solution concrète et efficace pour vos problèmes RH.

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Horizon Job est un acteur de proximité qui a une très bonne connaissance des besoins et des problématiques de l’entreprise.

Horizon Job est votre interlocuteur unique.

RECRUTEMENT CDI

HORIZON JOB vous accompagne pour intégrer les meilleurs talents grâce à notre offre Recrutement CDI.

Un recrutement est un défi pour votre entreprise, c’est pour cela qu’un Expert RH vous accompagne dans votre projet

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Méthode de travail

HORIZON JOB accompagne ses Clients dans l’identification, l’évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs.

Nous pouvons également intervenir sur un programme personnalisé de développement de compétences et de gestion des carrières.

En confiant votre besoin à HORIZON JOB, vous vous libérez du temps et vous sécurisez votre entreprise grâce à des méthodes d’évaluation qui ont fait leurs preuves.

Notre méthode en étape :

- établir le cahier des charges
- diffusion du poste
- recherche active de candidats
- tri des CV et qualification
- évaluation et analyse des candidats
- présentation d’une short-list
- suivi de l’intégration et bilan de la prestation

CONSEIL RH

HORIZON JOB est votre partenaire à taille humaine pour une bonne compréhension de vos besoins et de vos problématiques, pour vous apporter une solution claire et adaptée.

La #TribuHJ de nos experts consultants vous aident à développer les compétences de vos collaborateurs et à mieux prendre en compte votre responsabilité sociale et environnementale

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Entretien Professionnel

L’entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire avec chaque salarié, destiné à faire le point sur son parcours professionnel et ses perspectives d’évolution.

L’entretien permet à l’entreprise de faire le lien entre ses projets, ses besoins en compétences et les projets individuels des salariés, d’assurer une veille sur les besoins en formation de votre salarié et de remplir ainsi votre obligation de veiller au maintien de l’employabilité de vos collaborateurs. Cela permet aussi de préparer son plan de formations et de favoriser la mise en place d’une gestion prévisionnelle des compétences.

HORIZON JOB vous propose un accompagnement dans la gestion de vos entretiens professionnels en intervenant sur :

- l'étude des fiches de postes et organigramme de l’entreprise
- l’organisation des entretiens professionnels et des différents outils
- la conduite des entretiens professionnels
- la gestion administrative
- la gestion des besoins de formations identifiés

Document Unique

L’ensemble des professions est concerné par le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) dès l’embauche du premier salarié. Le document unique permet de répondre aux obligations de prévention, d’améliorer les conditions de travail et de préserver la santé et la sécurité des salariés.

Notre mission consiste à vous aider à remplir vos obligations réglementaires. Outre l’analyse des risques et le plan d’actions associé, nous élaborons avec vous le Document Unique. Celui-ci intégrera les risques psychosociaux (RPS).

Nos Experts HORIZON JOB veillent à ce que vos salariés soient mieux au travail. Comprendre les sources de risques et instaurer des indicateurs, vous assureront de mettre en place des plans d’actions efficaces.

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Coaching

Le coaching est un accompagnement professionnel personnalisé permettant d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle de vos salariés. A travers le coaching, votre salarié apprend à mieux se connaître et à améliorer ses performances.

HORIZON JOB peut proposer un accompagnement individuel ou pour un groupe dans le cadre d’un coaching d’équipe. Pour des salariés plus autonomes et performants, ou pour des salariés plus responsables et conscients des enjeux de votre entreprise, pour de nouvelles compétences à disposition de votre entreprise ou pour des relations professionnelles plus fluides et des salariés plus sereins, faites appel à la #TribuHJ.

GPEC

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) vous permet de mettre en place l’ensemble des outils RH adapté à la stratégie de votre entreprise. Cette démarche permet :

d’animer les bases des bonnes pratiques RH pour les collaborateurs
de définir vos objectifs de performance RH, de réaliser un audit des ressources humaines de l’entreprise à un instant T et de son évolution future
de travailler les fiches de postes, la carte des compétences, le plan de formations, …
d’appréhender et d’accompagner l’évolution de vos besoins en compétences, dans le but d’atteindre la trajectoire de développement défini à court, moyen et long terme.

La #TribuHJ évalue les compétences de l’entreprise et définie les leviers de développement. Nous mettons en place les outils RH de base et nous vous accompagnons dans l’émergence d’une trajectoire de développement et identifions les préconisations RH pour l’atteindre.

Notre démarche est adaptée à votre entreprise, à votre secteur d’activité, à vos valeurs, …

formation

Formation

La #TribuHJ c’est aussi des formateurs ! Les équipes de votre entreprise sont votre force alors nous vous apportons notre solution de formations linguistiques pour vos salariés.

Nous proposons des formations INTRA, individuelles ou en groupe, taillées sur mesure pour votre entreprise et pour les besoins de vos salariés.

Nos formateurs en langue sont natifs des pays de la langue enseignée.

Aujourd’hui Horizon Job vous propose des formations en Anglais, Allemand, Espagnol et Chinois.

Nous disposons également de modules spécifiques : Anglais du vin, Anglais du Tourisme, Chinois du vin, …

Renseignez-vous auprès d’Horizon Job

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