Description

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients et de prospects sur votre secteur.
• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leurs enjeux.
• Construire, présenter et négocier les offres commerciales dans le respect des objectifs fixés.
• Assurer le suivi des affaires, de la prise de contact jusqu’à la signature et au déploiement opérationnel.
• Coordonner les échanges avec les équipes internes afin de garantir la bonne réalisation des prestations ou des projets.
• Suivre les indicateurs de performance commerciale et assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie.
• Veiller au respect des engagements contractuels, des délais et des exigences de qualité.
• Participer à l’amélioration continue des pratiques commerciales et à la valorisation de l’image de l’entreprise.

Profil recherché

• Développement commercial : capacité à prospecter activement, identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille clients sur un secteur défini.
• Gestion de portefeuille clients : aptitude à entretenir une relation régulière, à fidéliser les clients et à anticiper leurs besoins.
• Négociation commerciale : maîtrise des techniques de négociation, avec une approche structurée et orientée résultats.
• Construction d’offres : capacité à élaborer, présenter et défendre des propositions commerciales adaptées aux enjeux du client et aux objectifs de l’entreprise.
• Suivi des affaires : rigueur dans le pilotage des dossiers, de la prise de contact jusqu’à la signature et au déploiement opérationnel.
• Gestion contractuelle : vigilance sur les engagements, les délais, les conditions contractuelles et les exigences de qualité.
• Reporting commercial : aisance dans le suivi des indicateurs de performance et la production de reportings fiables et réguliers.
• Coordination interne : capacité à travailler en lien étroit avec les équipes internes afin de garantir la bonne exécution des prestations ou des projets.
• Permis B exigé