CONSEIL RH

CONSEIL RH

HORIZON JOB est votre partenaire à taille humaine pour une bonne compréhension de vos besoins et de vos problématiques, pour vous apporter une solution claire et adaptée.

La #TribuHJ de nos experts consultants vous aident à développer les compétences de vos collaborateurs et à mieux prendre en compte votre responsabilité sociale et environnementale.

Entretien Professionnel

L’entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire avec chaque salarié, destiné à faire le point sur son parcours professionnel et ses perspectives d’évolution.

L’entretien permet à l’entreprise de faire le lien entre ses projets, ses besoins en compétences et les projets individuels des salariés, d’assurer une veille sur les besoins en formation de votre salarié et de remplir ainsi votre obligation de veiller au maintien de l’employabilité de vos collaborateurs. Cela permet aussi de préparer son plan de formations et de favoriser la mise en place d’une gestion prévisionnelle des compétences.


HORIZON JOB vous propose un accompagnement dans la gestion de vos entretiens professionnels en intervenant sur :

- l'étude des fiches de postes et organigramme de l’entreprise
- l’organisation des entretiens professionnels et des différents outils
- la conduite des entretiens professionnels
- la gestion administrative
- la gestion des besoins de formations identifiés

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Document Unique

L’ensemble des professions est concerné par le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) dès l’embauche du premier salarié. Le document unique permet de répondre aux obligations de prévention, d’améliorer les conditions de travail et de préserver la santé et la sécurité des salariés.

 

Notre mission consiste à vous aider à remplir vos obligations réglementaires. Outre l’analyse des risques et le plan d’actions associé, nous élaborons avec vous le Document Unique. Celui-ci intégrera les risques psychosociaux (RPS).

 

Nos Experts HORIZON JOB veillent à ce que vos salariés soient mieux au travail. Comprendre les sources de risques et instaurer des indicateurs, vous assureront de mettre en place des plans d’actions efficaces.

Coaching

Le coaching est un accompagnement professionnel personnalisé permettant d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle de vos salariés. A travers le coaching, votre salarié apprend à mieux se connaître et à améliorer ses performances.


HORIZON JOB peut proposer un accompagnement individuel ou pour un groupe dans le cadre d’un coaching d’équipe. Pour des salariés plus autonomes et performants, ou pour des salariés plus responsables et conscients des enjeux de votre entreprise, pour de nouvelles compétences à disposition de votre entreprise ou pour des relations professionnelles plus fluides et des salariés plus sereins, faites appel à la #TribuHJ.

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GPEC

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) vous permet de mettre en place l’ensemble des outils RH adapté à la stratégie de votre entreprise. Cette démarche permet :

  • d’animer les bases des bonnes pratiques RH pour les collaborateurs
  • de définir vos objectifs de performance RH, de réaliser un audit des ressources humaines de l’entreprise à un instant T et de son évolution future
  • de travailler les fiches de postes, la carte des compétences, le plan de formations, …
  • d’appréhender et d’accompagner l’évolution de vos besoins en compétences, dans le but d’atteindre la trajectoire de développement défini à court, moyen et long terme.

La #TribuHJ évalue les compétences de l’entreprise et définie les leviers de développement. Nous mettons en place les outils RH de base et nous vous accompagnons dans l’émergence d’une trajectoire de développement et identifions les préconisations RH pour l’atteindre.

Notre démarche est adaptée à votre entreprise, à votre secteur d’activité, à vos valeurs, …